近日，深圳市總工會向深圳市恒博保安服務(wù)有限公司工會委員會頒發(fā)了2023年度深圳市“先進(jìn)職工之家”獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)狀，恒博保安公司工會被授予市級先進(jìn)榮譽(yù)稱號！ 恒博保安工會自成立以來，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)恒博保安的廣大員工，立足本職崗位，投身灣區(qū)建設(shè)。同時(shí)，在公司企業(yè)文化的引領(lǐng)下，積極發(fā)動和依靠廣大會員，維護(hù)員工權(quán)益，豐富員工生活，大力開展載體豐富、卓有成效的職工之家建設(shè)活動，在基層企業(yè)工會的各項(xiàng)工作中取得良好成績，并得到了上級工會組織的充分肯定。 一、組織健全的可靠之“家” 集團(tuán)十分重視工會工作，把建立健全工會委員會和工會各專門小組當(dāng)做重要任務(wù)來抓，嚴(yán)格按照要求選舉產(chǎn)生了工會委員會、女職工委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會3個(gè)委員會。每年劃撥工會經(jīng)費(fèi)，為保障會員福利、開展員工活動、發(fā)揮工會作用提供了堅(jiān)實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)。 工會創(chuàng)建了“職工之家”和“青年活動之家”各一個(gè)，組織團(tuán)建比賽、慰問、表彰、服務(wù)等活動11次，獲得市、區(qū)、街道三級工會的表彰八項(xiàng)，并初步掌握了基層企業(yè)工會工作的主要重點(diǎn)和方法，提升了工會的吸引力、凝聚力和影響力。 二、活動豐富的幸福之“家” 恒博保安工會十分注重五一慶?；顒?，2021年組織了員工代表座談和表彰會，孔維蘭等21位優(yōu)秀員工受到了表彰；2023年組織了“身邊的暖心事”員工故事大賽，屈超等18位演講者進(jìn)入了復(fù)賽和決賽并獲獎(jiǎng)。還積極組織員工參加龍華街道和富康社區(qū)工會的各項(xiàng)聯(lián)誼活動，比如“喜兔納福慰問關(guān)愛”、“粽葉飄香鄰里交流”、“從齒開始義診活動”等等，為保安員工的生活增加寬度，帶去溫暖。 特別是去年開展的“和諧企業(yè)文化建設(shè)”恒博讀書月活動，通過購書、贈書、薦書、讀書、比心得等系列活動，動員全體員工的讀書并寫下心得，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，營造閱讀氛圍，推動員工學(xué)習(xí)，提升企業(yè)文化，推動和諧企業(yè)文化建設(shè)。 三、關(guān)愛基層的暖心之“家” 在工會的推動下，公司成立了從公司到項(xiàng)目到班級的三級員工關(guān)愛小組，形成了及時(shí)解決員工關(guān)切的通達(dá)網(wǎng)絡(luò)，只要員工遇到實(shí)際困難，都得到工會的關(guān)懷，比如觀瀾園區(qū)的王志奎因交通事故受傷，員工姚海林因身體疾病等都得到了數(shù)萬元的職工困難救助。每年的春節(jié)前夕，工會主席組織帶領(lǐng)慰問困難職工，已經(jīng)成為恒博工會的規(guī)定動作。 工會創(chuàng)建“職工之家”和“青年活動家”，為員工提供讀書、健身、學(xué)習(xí)的場所，培訓(xùn)基地還開展消防員、保安員、機(jī)電工的培訓(xùn)，以及組織參加上級工會的插花、制作等專門學(xué)習(xí)，為廣大員工創(chuàng)造了自我提升和豐富體驗(yàn)的機(jī)會。公司還設(shè)立員工維權(quán)小組，開設(shè)基層員工投訴平臺，三年來處理各種事故、案件、投訴達(dá)392件，依法及時(shí)維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益。 四、收獲滿滿的榮譽(yù)之“家” 得益于上級工會的愛護(hù)關(guān)心，得益于廣大工會會員的大力支持，工會的工作得到了上級組織的充分認(rèn)可與肯定。2020年度，吳貴州董事長和工會主席習(xí)文分別得到區(qū)工會和街道工會的“支持工會工作企業(yè)家”和“年度奮進(jìn)之星”稱號。2021年度，吳貴州董事長榮獲深圳市總工會頒布“優(yōu)秀職工之友”的榮譽(yù)，公司工會干部李踐榮獲區(qū)“五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆?/span>，保安公司榮獲“職工關(guān)愛優(yōu)秀企業(yè)”，習(xí)文榮獲街道“優(yōu)秀工會主席”表彰。2022年度，保安工會榮獲“街道先進(jìn)基層工會”，公司工會干部俸寄宏獲得街道“年度奮進(jìn)之星”榮譽(yù)。這些榮譽(yù)的取得，為做好工會的工作樹立了榜樣的標(biāo)桿，也注入了前進(jìn)的動力。 帶著上級認(rèn)可與肯定，恒博保安工會將以榮譽(yù)為前行的動力，圍繞“建設(shè)有愛心、有情感、負(fù)責(zé)任、可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的集團(tuán)公司”的企業(yè)愿景，不斷探索職工之家建設(shè)的新思路、新途徑，讓工會真正成為職工的家，成為職工聯(lián)系公司的紐帶，提升職工的歸屬感和幸福感，當(dāng)好廣大職工的“娘家人”和“貼心人”。